議会報告 ／ 産業・経済
合同企業説明会の実施結果について
予算特別委員会 令和7年2月25日 産業経済費・環境費
令和7年2月25日の予算特別委員会で、区内企業の人材不足や賃金格差を背景に、2月6日に開催された合同企業説明会の実施結果や事業者向け支援について質問しています。
※この記事は、議会での質疑をもとにした活動報告です。
参加企業の業種別内訳と経済団体加盟割合について
人手不足と実質賃金の低迷
現在、人手不足が深刻化しておりまして、足元の経済指標では、ＧＤＰの経済成長率は僅か0.1％増ということで、インフレを考慮した実質賃金は３年間マイナスが続いている状況です。
一方、直近１月の消費者物価指数は、前年同期比4.0％増で、インフレが進んでおります。
特に生鮮食品が21.9％上昇と全体を押し上げております。
円高進行と輸出企業への影響
国外に目を向けてみますと、トランプ政権が進める自国ファーストの保護主義政策により、米ドル安誘導が進む中、日銀が金利引上げを開始して、現在、日米金利差が縮小しております。
中期的には円高が予想されております。
事実、２月20日には１ドル150円を割り込んで円高が進んでおります。
今日現在は149円で、経団連に加盟する主要輸出企業の業績は不透明な状況が続いております。
有効求人倍率の上昇と初任給競争
こうした中、有効求人倍率は1.27倍で、求人数が求職者を上回っております。
さらに、インフレが進む大企業では人材確保のために初任給アップに躍起になっております。
最近では初任給が30万円を超える企業も続々と出てきておりまして、中小企業との賃金格差がさらに進んでいる状況を踏まえて、区内企業の人材不足がさらに加速するものと思われます。
合同企業説明会の開催
そこで、他会派からも質問がありましたけれども、２月６日に開催されました合同企業説明会に関して御質問させていただきます。
参加企業の業種内訳と経済団体加盟率について
参加された企業の業種別の内訳と、参加企業のうち商工会議所等の経済団体に加盟されている企業の割合が分かれば、教えてください。
＜答弁のポイント＞
合同企業説明会には医療・福祉4社をはじめ、卸売業、製造業、生活関連サービス業など22業者が参加し、様々な業種の事業者が集まったとのことでした。
出展事業者のうち概ね5割が区内経済団体に加盟しているとの答弁でした。
区の答弁（経済課長）
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合同企業説明会に参加された22業者の業種別は、医療・福祉４社、卸売業、製造業、生活関連サービス業が各３社、建設業、飲食サービス業が各２社、情報通信業、運輸業、宿泊業、小売業、保険業は各１社となっておりまして、様々な業種の事業者が参加されました。
出展事業者の中には、区内経済団体の会員企業がいることは確認してございます。概ね５割が加盟している状況でございます。
合同企業説明会の参加企業の状況
参加企業数答弁
22社
医療・福祉答弁
4社
卸売業・製造業・生活関連サービス業答弁
各3社
経済団体加盟率答弁
5割
求職者の年代別比率と男女比について
非常に幅広い事業者が集まったということで、今回は広報にも力を入れたと伺っておりまして、非常に評価させていただきます。
参加者の年代別比率と男女比について
先ほど他会派からの質問でもありましたけれども、102人の求職者が集まったということで、なかなか画期的なイベントだったと思われます。
参加者の年代別の比率と男女比も教えてください。
＜答弁のポイント＞
参加求職者は20代15名（約15％）、30代16名（約15％）、40代24名（約23％）、50代24名（約23％）、60代22名（約21％）、70代0名、80代1名（約1％）で、40代から60代の中高年層が中心とのことでした。
区民が約7割、区外在住者が約3割で、男女比は男性約6割、女性約4割との説明でした。
区の答弁（経済課長）
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参加された求職者の年代につきましては、20代が15名で約15％、30代が16名で約15％、40代が24名で約23％、50代も同じく24名で約23％、60代が22名で約21％、70代は０名、80代が１名で約１％となっております。
40代から60代の中高年齢層の割合が高くなってございます。
なお、このうち区民の方は約７割、区外在住の方は約３割となっており、男女比につきましては、男性が約６割、女性が約４割でございます。
合同企業説明会の求職者の年代・属性
20代答弁
15名（15％）
40代答弁
24名（23％）
50代答弁
24名（23％）
60代答弁
22名（21％）
区民の割合答弁
7割
男性の割合答弁
6割
事業者の採用担当者のスキルアップ支援について
採用力向上に必要なスキル
非常にバランスよく集まってくるということで、ＳＮＳのターゲティング広告なども力を入れたとお伺いしております。
非常に工夫が実ったと思っております。
引き続き、求職者のニーズなども把握しつつ、続けていっていただきたいと思います。
一方で、採用する企業側も、こうした合同説明会では、複数のブースから求職者に興味を持っていただく、選ばれるようなプレゼンができる企業である必要があると思います。
採用担当者向けのスキルアップ施策について
事前にその企業側がプレゼンショート動画を作成するといったスキルも必要になってくると思います。
こうしたスキルについて、事業者の採用担当者のスキルアップの施策も必要と考えますが、区の見解をお聞かせください。
＜答弁のポイント＞
合同企業説明会の開催前に、効果的な採用情報の発信や人材流出防止について学ぶ事業者向けセミナーを実施しており、今回は説明会参加事業者を含め12社が参加したとのことでした。
終了後には個別相談の機会も設け、来年も同様のセミナーを実施する予定との説明でした。
区の答弁（経済課長）
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効果的な採用情報の発信や、人材流出を防ぐための具体的な対策について学び、実践的な知識やスキルを身につけることを目的としまして、合同企業説明会の開催前に事業者向けのセミナーを実施してございます。
今回、説明会の参加事業者を含めて12社がセミナーに参加されまして、終了後には個別相談の機会を設けるなど、丁寧な支援に取り組んでございます。
来年も事業者向けセミナーを実施するなど、区内事業者の作業スキルの向上に努めてまいります。
事業者向けセミナーの参加状況
セミナー参加事業者数答弁
12社
地元採用を積極的に進められるイベントの開催を
こうした取組はさらに充実していただきたいと思っております。
人材派遣経由の求職者はあまり質が高くないという声も聞かれておりますので、ぜひ、地元の方を積極的に採用できるようなイベントを開催していただきたいと思います。
質疑のポイントとまとめ
- 合同企業説明会の参加企業の業種内訳と経済団体加盟率を尋ねたのに対し、区は22業者が参加し、概ね5割が経済団体に加盟しているとの回答でした。
- 参加求職者の年代別比率と男女比を尋ねたのに対し、区は40代から60代の中高年層が多く、男女比は男性約6割、女性約4割との答弁でした。
- 事業者の採用担当者向けのスキルアップ施策について見解を尋ねたのに対し、区は説明会前に事業者向けセミナーを実施し、12社が参加したとのことでした。
⇒ 地元の方を積極的に採用できるような合同企業説明会の開催を求めます。
出典・議事録を見る
| 発言者 | 区分 | 原文抜粋 |
|---|---|---|
| ももかわ一郎 委員 | 質問 | 現在、人手不足が深刻化しておりまして、足元の経済指標では、ＧＤＰの経済成長率は僅か0.1％増ということで、インフレを考慮した実質賃金は３年間マイナスが続いている状況です。 一方、直… |
| 経済課長 | 答弁 | 合同企業説明会に参加された22業者の業種別は、医療・福祉４社、卸売業、製造業、生活関連サービス業が各３社、建設業、飲食サービス業が各２社、情報通信業、運輸業、宿泊業、小売業、保険業… |
| ももかわ一郎 委員 | 質問 | 非常に幅広い事業者が集まったということで、今回は広報にも力を入れたと伺っておりまして、非常に評価させていただきます。 先ほど他会派からの質問でもありましたけれども、102人の求職者… |
| 経済課長 | 答弁 | 参加された求職者の年代につきましては、20代が15名で約15％、30代が16名で約15％、40代が24名で約23％、50代も同じく24名で約23％、60代が22名で約21％、70代… |
| ももかわ一郎 委員 | 質問 | 非常にバランスよく集まってくるということで、ＳＮＳのターゲティング広告なども力を入れたとお伺いしております。非常に工夫が実ったと思っております。 引き続き、求職者のニーズなども把握… |
| 経済課長 | 答弁 | 効果的な採用情報の発信や、人材流出を防ぐための具体的な対策について学び、実践的な知識やスキルを身につけることを目的としまして、合同企業説明会の開催前に事業者向けのセミナーを実施して… |
質問と答弁の本文は、練馬区議会の会議録の記載をそのまま掲載しています。
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